Tu cherches un emploi temporaire (12 mois – remplacement de congé de maternité) offrant les mêmes avantages qu'un poste permanent ? Tu as une passion pour le recrutement, mais tu souhaites élargir tes compétences? Tu recherches un poste dynamique et versatile où chaque journée sera différente ?

N’attends plus pour découvrir les détails de notre offre !

Ton travail « au quotidien » :

Gestion de l’acquisition de talents :

• Gérer le cycle complet du processus de recrutement, de la chasse de tête à l’offre d’emploi
• Assurer une expérience candidat exceptionnelle grâce à un processus innovant et proactif
• Développer et entretenir un réseau de candidats potentiels en ayant une vision long terme du recrutement
• Rédiger les descriptions de poste et les fiches d’attentes des rôles
• Collaborer avec les gestionnaires afin de bien cerner leurs besoins en talents et les conseiller efficacement
• Développer des stratégies d’attraction de talents
• Mettre à jour les bases de données sur nos systèmes de recrutement (dossiers candidats) en assurant un suivi rigoureux

Gestion administrative & événementielle :

• Gérer les deux chalets de l'entreprise (réservations, coordination avec les prestataires, day to day, etc.)
• Contribuer activement au développement de la culture d’entreprise à travers différentes activités (5@7, déjeuner, organisation du party de Noël, party client etc.) *
• Aider le Marketing lors des événements (logistique, organisation et collaboration inter-département) *
• Gérer les bureaux (achats de fournitures, coordination générale, gestion des salles, etc.)
• Participer au rayonnement de la marque employeur en collaboration avec le marketing
• Assurer la communication interne de l’entreprise (en lien avec la marque employeur)
• Aider la conseillère RH dans le processus d’intégration de l’employé au besoin (contrats de travail, accueil et intégration, suivi de probation, gestion des vacances, formations, offboarding, etc.)
• Effectuer toute autre tâche connexe

* Tu devras être présent(e) lors des événements 😊

Tu es notre collègue idéal car…

Tu possèdes ces compétences :

• Aptitudes à travailler seul(e) et en équipe
• Excellentes capacités d’adaptation, d’analyse et d’organisation
• Polyvalence et bonne gestion des priorités
• Rigueur et créativité et polyvalence
• Solides habiletés relationnelles

Tu coches les critères suivants :

• Détenir au moins 3 ans d’expérience professionnelle en acquisition de talents
• Posséder un diplôme technique ou universitaire de 1er cycle en ressources humaines ou autre formation pertinente en lien avec le poste
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office
• Être à l’aise à communiquer en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (afin de communiquer avec certains clients unilingues anglophones)
• Être détenteur d'un permis de conduire

Atout :

• Connaissance de LinkedIn Recruter et de Teamtailor 
• Expérience dans le domaine des TI
• Expérience en évènementiel

En plus, tu bénéficies de :

• Des projets stimulants et diversifiés à forte teneur technologique
• Une équipe dynamique, bienveillante et ultra collaborative
• Semaine de 37,5 heures avec des horaires flexibles
• Conditions de travail flexibles
• Les heures supplémentaires, très rares, sont payées (et oui on est comme ça😉)
• Une structure salariale, juste et équitable, basée sur le marché
• Jusqu’à 5 semaines de vacances dès la première année
• Jusqu'à 5 journées perso-maladie pour prendre soin de toi et de tes proches
• Dirigeants accessibles qui parlent ton langage
• Télétravail (avec tous les outils de communication nécessaires pour ne pas de sentir loin de tes collègues)
• Télétravail hors Québec possible plusieurs semaines par an 🌍
• L'accès à nos deux chalets situés dans Lanaudière pour relaxer ou travailler : La Kaban et Le Shack par Uzinakod
• Assurances collectives et Plans de santé payées à 100% par Uzinakod dès ton premier jour (et oui, on n’attend pas 3 mois 😉)
• Prime mobilité à travers notre programme « Ensemble au bureau » et abonnement BIXI
• Allocation pour ton téléphone cellulaire
• Et bien d’autres!

Psssttt! Notre processus de recrutement est ultra simple. N’hésite plus, soumets ta candidature et viens en jaser avec nous!

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt manifesté pour ce poste. Que le retour soit positif ou négatif, nous te répondrons dans les meilleurs délais. Uzinakod souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. 

📆 Les candidatures seront traitées à partir du 31 mars 2025. 😊